Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Jedną z najpowszechniejszych w obrocie prawnym umów jest umowa o pracę. Stanowi ona kontrakt bardzo szczególnego rodzaju. Podlega wielu ograniczeniom ale rodzi także wiele obowiązków. Dla pracownika umowa o pracę oznacza ograniczenie w swobodnym dysponowaniu swoim czasem i fachowością. Dla pracodawcy z kolei zatrudnienie ewokuje powstaniem szeregu zobowiązań publicznoprawnych oraz koniecznością realizowania zadań o socjalnym charakterze. Zgodne z prawem zawarcie umowy o pracę a następnie jej realizacja zapewniająca elastyczność wymaga jednak dość wnikliwych analiz. Wesprę swoją wiedzą każdą osobę, która zwróci się do mnie z problemem dotyczącym stosunku pracy i praw socjalnych.

Jestem autorem analiz prawnych i opracowań dla Serwisu Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych – produktu elektronicznego Polskich Wydawnictw Profesjonalnych sp. z o.o.